关于领导干部的作风建设，人民日报指出：干部队伍存在投机心态：琢磨领导，博取信任；琢磨同事，谋求公认；琢磨对手，扫除障碍；琢磨关系户，寻找外力。又如“新华视点”总结：对领导很负责、对群众不负责，对富豪很负责、对平民不负责，对鼓动很负责、对行动不负责。作风之诟归纳精准，且有共性，即本末倒置，假服务群众、服务社会之名，行懒政乱政之实，唯上、唯名、唯利。这类问题有如杂草，哪怕破土碎石也要斩除，才能让正义生长，确保政治清明，维护社会福祉。

    作风之弊积习甚深，除了人性弱点这个内因，关键还在于制度设计缺乏严密的权力制衡，导致决策的民主化不够、制度的执行力不足、甚而有些地方监督、惩戒机制形同虚设。当执法者也是执政者，当权力成为分配资源及利益的尚方宝剑，当“主仆”颠倒、关系学盛行，而社会以权力大小衡量个体“能量”时，身在政坛的大小领导又怎会不被“神化”？上级监督太远、同级监督太弱、下级监督太难，权力这把双刃剑一旦被错用，则人仗权势的雷人雷事也就是意料之中了。形式主义、奢靡主义、享乐主义和各种不正之风由此而起。从薄熙来神话的破灭到“中储粮窝案”，从对“风水大师”的顶礼膜拜到各种暴力城管暴力拆迁，从“我爸是李刚”到萝卜招聘火线提拔，大大小小的权力傲慢已经严重损害了政府的公信力，给社会带来的伤，又何尝不是一场信仰危机？拿河南的民警摔婴案来讲，一个典型的寻衅滋事罪甚至故意伤害罪，而且是本该维护正义的警务人员所为，能够被捂上一个月的时间，当地的公检法部门、人大政协以及代表社会监督的舆论竟然统统噤声，揭露此事的人大领导看似还要“遭受压力”，当地的党风党纪不是已经偏离正轨十万八千里了？作风建设要从哪里谈起？

    一方面是政府简政放权、限制公款消费、打击苍蝇老虎、整肃干部风气，全力实现“中国梦”，另一方面是曝之于众的官员违法乱纪带来的心理冲击—社会对“中国梦”的期盼有多深厚，对“四风”乱象的指摘就有多切切。正在开展的党的群众路线教育实践活动中，政府机构、领导干部正在以更多的形式开门纳谏、走访调研；中纪委对于坚决纠正“四风”也已经做出部署，要“对顶风违纪者坚决查处并不断给予曝光，向全党释放执纪必严的强烈信号”。每一个有责任感的公民、每一位有良知的干部都在拭目以待：“实践”不是结果，“曝光”不是目的，“复杂”不是借口，“行动”才是王道！

    不如此，反对形式主义、官僚主义的部署反为“形式”所累，凝聚人心的力量又在哪里？

    古话早有“公生明、廉生威”，只有冲破利益的藩篱，搭建制度的铜墙铁壁，让忘本的权力下课，让民主法治的信仰固若金汤，才能树形象、得民心！