省纪委监委网站刊发徐梅署名文章：多元推进强化融合搭建高校廉洁文化“立交桥”

发布时间： 2021-11-16

11月15日，山东省纪委监委网站全文刊发了我校党委常委、纪委书记、省监委驻校监察专员徐梅署名文章《多元推进强化融合搭建高校廉洁文化“立交桥”》。

多元推进强化融合搭建高校廉洁文化“立交桥”

徐梅

加强高校廉洁文化建设，是高校党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，也是落实立德树人根本任务的有力保障。聊城大学高度重视廉洁文化建设，立足实际、发挥优势、凸显特色，多方位一体推进、多效力并行延伸，搭建起互联互通、系统高效的廉洁文化“立交桥”。

多维聚焦，打造廉洁文化建设系统矩阵。坚持目标导向与系统思维，抓住关键点、夯实责任线、拓宽共建面，形成多维聚焦、系统高效的校园廉洁文化建设模式。一是聚焦内因关键点，打造思想教育分层分类矩阵。学校从全面从严治党和加强党风廉政建设的要求出发，区分党员干部、普通教职工、学生不同群体层面，区别不同职能岗位类别，针对不同身份要求、不同廉洁风险点，抓牢思想教育主渠道，坚持因人施教、因岗施教和以案施教相结合，教育党员干部廉洁从政，激励教职工廉洁从教从业，引导学生廉洁从学修身，充分发挥文化教育人、感染人、塑造人的功能和作用。二是聚焦落实责任线，打造担责尽责齐抓共管矩阵。学校以落实立德树人根本任务为核心，积极构建起党委统一领导、纪检监察机构组织协调、党政部门和基层党组织齐抓共管、广大党员干部和师生员工广泛参与的廉洁文化建设责任体系；以落实党风廉政建设协同工作机制为抓手，不断强化各级党组织、各部门在廉洁文化建设中的责任意识，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究等环节，形成责任清晰、上下联动的廉洁文化建设格局。三是聚焦共建资源面，打造校内外协同联动矩阵。学校牢固树立校内外“一盘棋”思想，将廉洁文化校园建设置于廉洁社会建设的大视野，整合各方资源，共建廉洁文化；发挥学科专业、人才智力等优势，与聊城市纪委监委联合开展廉政课题研究，结合党史学习教育挖掘鲁西红色廉政资源，依托聊城市廉政教育馆开展廉洁教育，共用典型案例开展警示教育，助力学校廉洁文化建设。

多元推进，提升廉洁文化育人效能。综合运用教育引导、宣传营造、文化熏陶、实践传承等方式，多元推进、多点发力，将廉洁文化广泛渗透于干部师生的工作学习生活中，大大提升了廉洁文化的育人效能。一是深化施教育廉，抓实常态化教育，把廉洁思想教育渗透于学校管理和教育教学全过程。出台廉政教育学习培训工作实施意见，举办“廉政讲堂”，推动纪委委员和党组织书记上廉政党课，系统开展干部廉政教育培训；推进以案为鉴以案促改制度化常态化，编辑“以案为鉴”警示教育案例选，分领域开展警示教育，运用身边案例教育身边干部；制定师德师风负面清单，纳入教师培训考核内容，加强师德师风教育；编撰出版《大学生廉洁教育读本》，编印《毕业生廉洁从业手册》，推进廉洁教育进课堂，融入新生入学和毕业生离校教育、入党积极分子培训、“青马工程”骨干培训、西部计划志愿者培训等环节。二是强化宣传倡廉，灵活运用线上线下平台，积极营造倡廉树廉的浓厚氛围。加强学校纪检监察网站、微信公众号等廉洁文化宣传载体建设，宣传红色廉洁故事，解读党风廉政建设政策，剖析典型案例；紧盯重要节日节点，及时发布廉洁提醒信息；举办“廉洁文化季”，成立大学生廉洁文化社团，开展廉洁主题党团日活动和宣讲、观影活动；运用宣传栏、电子屏、校报等线下宣传载体，举办廉洁文化主题展览、标语宣传、研讨评论，传播廉洁之声。三是突出传承践廉，运用本地廉政教育资源，强化廉洁教育实效。组织党员干部师生到孔繁森同志纪念馆、聊城市革命烈士陵园、鲁西第一党支部等红色教育基地开展实地学习参观，挖掘聊城及学校优秀党员廉洁事迹，组织学生开展廉洁文化主题社会实践活动，推动廉洁文化入脑入心、以知促行。四是重视研究兴廉，充分发挥学校廉洁文化研究资源优势，强化廉洁文化建设理论支撑。充分发挥聊城大学廉政研究中心作用，着力开展廉政理论研究、政策咨询和廉洁教育等工作，获批多项国家级省级科研立项，发表高水平理论研究文章数十篇，为学校和地方廉洁文化建设提供了有力的人才、理论和智力支持。

多位一体，构建廉洁文化建设长效机制。坚持在实践中不断探索优化，逐步构建形成稳定有效的廉洁文化建设机制。一是加强领导统筹，构建顶层融入机制。高校廉洁文化建设与校园文化建设、党风廉政建设、师德师风建设、校风学风建设等相互融入、相互促进、相得益彰。聊城大学将廉洁文化建设纳入学校年度工作计划和“十四五”发展规划中，融入党风廉政建设和反腐败斗争整体部署中，寓于党的组织、宣传、思想政治等各项工作中，与学校党的建设和教学科研管理各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。二是确保长效规范，健全制度保障机制。学校将廉洁文化建设要求融入党的建设各项制度规定中，2017年以来共制定出台党风廉政建设相关制度33项，编印6辑《党风廉政建设制度汇编》；督促有关部门出台科研经费管理、收费管理、公务用车管理、国有资产处置、培训费会议费管理、招标采购办法等规章制度，进一步规范权力运行。三是促进落地生根，完善监督检查机制。学校将廉洁文化建设作为政治生态分析研判的重要指标，通过开展学校纪委与党委会商通报、二级单位党组织书记向纪委全会述责述廉、与各单位主要负责人廉政谈话、签订《党风廉政建设责任书》等，加强督促检查。四是突出影响实效，强化执纪问责机制。将廉洁教育贯穿纪检监察执纪执法工作全过程，将惩戒与教育相结合，坚持对受处分人员回访制度，突出思想政治教育效果；严格执纪执法问责，深刻检视剖析案件背后的主体责任落实、廉政风险防控机制等问题；用好用活纪检监察建议，督促各级党组织和相关职能部门加强廉洁教育、建设和管理。

随着全面从严治党的不断深入，高校加强廉洁文化建设的重要性和紧迫性日益凸显。聊城大学将积极适应新形势新任务新要求，不断深化对新时代廉洁文化建设规律的研究和认识，持续推进廉洁文化建设的思路创新、机制创新、内容创新、方法创新，切实提高廉洁文化建设科学化水平，在服务人才培养、引领社会风尚、深化理论研究等方面发挥积极作用。（作者系聊城大学党委常委、纪委书记、省监委驻校监察专员）